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根据格力2017年财报披露数据来看，截止2017年底，格力累计申请技术专利35000 多项，其中发明专利15000 余项，2017年授权发明专利1273 件，发明专利授权量位列全国第七。再来看小米。2018年，小米在招股书中披露，截止2018年3月31日，小米专利储备包括1.6万多项正在受理中的专利申请，及7000多项已授权专利，其中约50%的授权专利在海外获得授权。

杨晓刚简历杨晓刚，男，汉族，1975年9月出生，海南文昌人，研究生学历，1997年7月参加工作，1995年12月加入中国共产党。历任中共海南省委党校办公室干部、文史教研室中文助教，海口海关办公室秘书科科员、副主任科员、副科长、主任科员，海口海关现场业务处综合科科长，洋浦经济开发区海关办公室副主任，海口海关机关团委书记，海南省民政厅民间组织管理局副局长，海南省民政厅办公室主任，海南省民政厅办公室主任兼海南省社会福利中心主任、海南省民政学会秘书长，海南省民政厅社会救助局局长，三亚市海棠区政府副区长（挂职），海南省民政厅社会救助局局长兼海南省低收入家庭经济状况核对中心主任，海南省扶贫工作办公室党组成员、副主任。

（二）发挥市场化机制作用，提升公司治理运转效率重组初期，我们就认识到，中原银行如果想要获得长远发展，就必须建立市场化的机制。中原银行成立后，企业运营、人事管理等各个方面都实行市场化运作，成为了真正的市场主体。一是管理体制市场化。搭建并不断完善市场化发展平台，所有人员没有行政级别。在高管任命上，除董事长、监事长两人外，其余高管都按照市场化原则实行聘任制。二是薪酬体系市场化，按照“长期保值增值和年度绩效挂钩原则”和“高级管理人员和专业技术人员引进当年的收入不低于原有水平原则”，制定了具有较强市场竞争力的薪酬体系。三是选人用人市场化。引进高端人才，先后从外资银行、中资股份制银行和国内互联网公司，从北上广深等一线城市等引进高端人才，并建立市场化的考核机制，实现了“干部能上能下、收入能高能低、人员能进能出”。

陈璇淼喜欢长期持有白马股，也是基于这种确定性。她组合中，市值超过1000亿股票的数量，远高于市值低于100亿股票的数量。只有在确定性面前，个股的调整才不会让她感觉心慌。甚至许多时候，她看到重仓股越跌，越是敢加仓。毕竟这些确定性白马股的下跌，意味着公司的估值变得越来越便宜。

然而，大肆并购后，佐力药业经营业绩依旧不佳。上市首年，其实现的营业收入和净利润分别为2.79亿元、0.51亿元，经历了连续三年超过20%的中高速增长，到2014年，营业收入达到5.15亿元，净利润1.03亿元，这一年，是佐力药业净利润首次突破亿元大关，也是迄今为止上市以来唯一一次。

在上述研究员看来，雷军对硬件利润率的限制不会影响到小米的估值，对潜在投资者而言，小米还暗示了其为客户提供的广泛服务——从视频流媒体到在线融资的强劲盈利能力。此外，雷军也在4月18日接受媒体采访的时候表示，小米的商业模式与苹果和亚马逊截然不同，尽管小米吸收了这些公司的一些独特之处，但最终小米的商业模式还会是我们自己的创新，“我没有兴趣成为第二个乔布斯或者第二个贝佐斯。”