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施金昌称，办理其他核心离职手续时，双方也存在“争议”。如安保评估证明，南航方面援引其他判例，认为不能开具给施金昌个人，需要接收单位来申请。施金昌则认为，南航应当遵照法院判决，履行出具安保评估证明强制性法定义务。近年来，各地飞行员离职难的事件屡现报端。一位航空业内人士告诉澎湃新闻，由于飞行员培养成本高、周期长，面对飞行员离职，有的航空公司会尽可能拖延飞行员离职时间，控制飞行员流动比例。

或许有人会问，越障侦察和射击训练都属于特种兵的基本功，但与实战还是有区别呀！您别着急，其实该旅早就想到了这一点。为打造贴近实战的逼真战场环境，连看似普通的体能训练都被变得“火药味十足”——但见四处硝烟弥漫，教官左手拿扩音器，右手持自动步枪，一边大声督促训练，一边不停朝天鸣枪。一位参训的班长告诉记者，练体能更要练心理、壮胆气，健壮体魄与坚强意志相结合才能迸发出无穷的战斗力。

小君正蹲在路边，他的身影下躺着一个孩子。孩子还有生命体征，但一动不动，前额已经肿胀得很高了。多年经验告诉石开达：孩子颅脑损伤严重。石开达往护栏外看，8米远的边坡树林里，阿娇正托着林阿姨的头。7分钟后，两辆救护车赶到现场。民警和急救人员下到边坡，用担架接力把林阿姨抬上来。石开达记得，林阿姨这个时候，还有意识，一个劲地喊“疼”，让人以为林阿姨的伤情要轻一点。

但是，在正常情况下，按照一般公司发展的惯例，一个业绩高速增长、销售向好的公司，管理层只会增加，不会精简。而我们查了下公司今年以来高管辞职情况，也只有两位，一个是2月13日，董事钟峻辞职；一个是8月31日原董秘朱祖龙辞职。朱祖龙是8月份才离开，还未纳入半年报统计口径中。这么看来，当期也只有一个董事离开。

国海富兰克林基金则表示，当前上证综指大致回到2014年11月末的位置（即2015年牛市起点），这意味着股市或已完成大部分“去杠杆”工作。从估值指标看，PE、PB均接近历史相对底部，未来市场上行概率或远大于下行概率。“我们认为，A股市场可能正处于中长期的底部区域，过去两年密集出台的政策利好中国经济和资本市场长期健康发展。”国海富兰克林基金称。

比如，受疫情客观影响，一些地方和行业的复工复产进度仍相对滞后，对此就应充分考虑现实，而不能盲目追求统一的复工复产率考核；同时，推进复工复产，应明确将企业的实际利益放在首位。像一些企业受海外市场影响，订单量不足，若强制要求复工，可能“越生产越亏损”，不仅加剧企业压力，也于实际的经济发展无益。另外，地方招商引资指标，也应主动对照客观经济环境，予以因地制宜的优化调整。若考核指标不切实际，难免助长一个项目签3遍等数字游戏之风。